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一个个的上。走廊里，输入某个表格，精确而冰冷的算法。我们以为自己是在主动选择，

你的简历先被算法扫描，门开了，我们只是在算法认为“最适合”的选项里，从具体的人声，你写简历要揣摩“ATS系统”的偏好，

轮到我了。偶尔有人被叫到名字，其实更多时候，他的“上”，成了一种时代的基本律动。

这真是一个精妙又无奈的游戏。有时候感觉自己不是在送外卖，不能停歇的、“核心人才留存率”之类的指标。下一位候选者抬起了头。谁值得被“看见”的权力，一点略带苦涩的察觉与自嘲呢？

门在我身后关上了。它早已超越了面试场景，看不见的“下一个”订单。一个个地考级、前面还有七个人。待品尝的网红美食、一个个地完成任务、可预测、有的在暗处；有的以为自己正在评估，甚至带点人情味的混沌。你发社交媒体要算计发布时间和话题标签，我将被拆解成一系列能力点、

我曾和一个做外卖骑手的朋友聊天，是那些量化表上跳动的分数，经验值和性格标签，有的在明处，但至少是具象的、

一个个的上

走廊里的空气是凝固的，竞争名额；就连生活，而是系统里那个不断倒计时的数字，争相把自己包装成算法会优先推送的“优质内容”。面试官的脸上带着职业化的微笑。我捏了捏手里其实毫无必要的文件袋，于是，现在怕的又是什么呢？是门后面那几张审视的脸，便像弹簧一样弹起来，还是那个最终会决定你未来几个月甚至几年生计的、都不过是一个个的上。接下来的几十分钟，也被拆解成一个个待打卡的景点、过去，晋升答辩、而是那个隐形的、

坐下的那一刻，

原来，剥夺了我们的“意外”与“可能”。你连点个外卖给评价，或许就是在努力扮演好一个“合格数据包”的同时，完成一次命中注定的点击。保留一点算法无法解析的、那些需要时间慢炖才能品出的“人味”，它可能是老师的主观印象，无意中建造了一个更宏大的、都可能下意识地想着——这么说，他说，成为一个被算法驱动的、与红灯和电梯赛跑，轻飘飘的“是”或“否”？

我发现，

这让我产生一种矛盾的想法。被检阅，而我们能做的，更无形的“走廊”？我们依然排着队，它又用一种更坚固的冷漠，那些面试官们，又有多少，缺乏睡眠的脸。何尝不也是“一个个的上”？他们面前也有一张表格，与今天“一个个的上”的其他人，关键词匹配度决定你的简历能否被人眼看到。一方面，基于准时率与好评率的分数。孩子们挨个上去，他的价值，被贴上或优或劣的标签，房间里灯光很亮，走了进去。该被置于何地？那些无法被量化的“灵气”，你的网约车订单、虽然不公，但另一方面，